岗位职责：1、统计分析制约公司生产能力提升的问题原因，制定完善制度体系；2、制定相应检查表，明确部门职责及责任人；3、监督落实各部门制度执行，依据检查情况，对责任部门提出奖惩意见；4、及时反馈发现问题，向公司领导提出合理化建议；5、完成领导安排其他临时性工作。任职要求：1、年龄30-38岁，本科学历，工商管理、金融、经济等相关专业；2、有两年以上的生产型企业规划、统计、助理等管理工作经验者优先；3、熟练使用各种office办公软件；4、品德端正，诚信、具有较强的责任心、执行力、学习能力和工作积极主动性。