写在前面的话：1. 我们坚信一切因素都是人的因素，我们积极的渴望人才的加入。我们希望您能为公司发现人才、招来人才、留住人才。2. 人力资源部门是我们公司的战略部门，向总经理汇报。能够为公司实现以上目标的HR亦是人才，我们将这样的人才视为战略合作伙伴，愿意提供高薪和广阔的晋升空间。3. 欢迎应届毕业生申请本岗位，有能力的人在我们这里就有机会！岗位职责1. 配合公司各部门负责人确定合理的招聘需求并制定招聘计划，给各部门负责人提供招聘建议，完成招聘目标。2. 制定和实施绩效考核及奖惩制度，激发团队活力并保证团队的稳定性和成长性。3. 协同开展员工入职培训、业务培训等。4. 其他人力资源管理工作，例如劳动关系处理、档案管理、薪酬体系建立等。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源或其他相关专业。2. 年龄45岁以下，有吸引优秀人才加入公司的工作激情。3. 有亲和力和较强的沟通与判断能力，能够识人、用人、留人。4. 熟悉劳动合同法及相关法律法规和政策。